[연구]노동 통합 사회적기업의 지속가능성

[ 최근 연구동향 16 ] 노동 통합 사회적기업의 지속가능성

 

* 주 제 : 노동 통합 사회적기업의 지속가능성

* 연구자 : 남미옥(청주 수동 시니어클럽 관장)

* 학술지 : 『사회적기업과 정책연구』 제3권 제2호

 

본 연구의 목적은 취약계층에게 일자리제공을 목적으로 하는 사회적기업을 노동통합사회적기업으로 규정하고, 지속가능성에 영향을 미치는 주요 요인들은 어떤 것이 있으며, 주요 요인들이 어떤 중요도와 우선순위로 지속가능성에 영향을 미치는지, 또한 그 하부 요인들은 어떤 것들이 있는지 밝혀내는데 있다.

관련 문헌을 통하여 노동통합사회적기업과 지속가능성 개념을 정리하고 기업가 차원, 재무적 차원, 생태 환경적 차원 및 조직적 차원의 4가지 주요 영향 요인을 정리하였고 이 요인들을 중심으로 개방형 질문을 구성하였다. 전문가그룹 41명을 대상으로 전문가 인터뷰와 설문조사를 통하여 중요도 및 성취도 분석(IPA)을 실시하였으며 그 결과는 다음과 같다.

기업가 요인은 중요도 측면에서 상대적으로 제일 높게 나타났으며, 성취도 측면에서도 상대적으로 높게 나타났다. 재무적 요인은 중요도 측면에서는 세 번째, 성취도 측면에서는 최하위로 나타났다. 재무적 요인 중 수익성 측면은 상대적으로 중요한 요인으로 받아들이고 있지만 실제 현장에서의 수준은 가장 취약한 부분으로 평가되고 있다. 조직적 요인은 중요도 측면에서는 두 번째이지만 성취도 측면에서는 재무적 요인과 함께 최하위를 기록하고 있다. 생태 환경적 요인은 주요도 측면에서 최하위를 기록하고 있지만 성취도 측면에서는 상대적으로 가장 높은 수준을 나타내고 있다.