[연구논문] 기업의 사회적 노력 활동이 기업가치에 미치는 영향

[연구논문] 기업의 사회적 노력 활동이 기업가치에 미치는 영향

 

* 주 제 : 기업의 사회적 노력 활동이 기업가치에 미치는 영향

* 연구자 : 강수진((주)토마스엔지니어링), 김숙연(충북대 사회과학연구소), 박광현((주)코나아이)

* 학술지 : 「글로벌경영학회지」 제12권 제4호 (2015.12)

 본 연구는 기업의 지속가능경영활동의 노력 활동을 종업원 및 지역사회기여도로 구분하고, 기업의 사회적 노력 활동이 기업가치에 미치는 영향에 대해서 분석하였다. 기업의 사회적 노력 활동 중 종업원 변수로는 인당 교육시간비율, 여성 종업원 비율, 재해비율이며, 지역사회기여도 변수로는 사회공헌활동비를 분석에 사용하였다. 본 연구를 수행하기 위하여 2002년부터 2010년까지 대한상공회의소 지속가능경영원에 지속가능경영보고서를 제출한 기업을 대상으로 하였으며, 최종적으로 분석에 이용된 표본은 152개(기업-년)이다. 

실증분석결과는 다음과 같다. 

 첫째, 종업원 변수 중 여성종업원비율은 기업가치에 통계적으로 유의한 양의 관련성을 보이는 것으로 나타났으며, 재해비율은 통계적으로 유의한 음의 관련성을 보이는 것으로 나타났다. 지역사회기여도 변수 중 사회공헌활동비는 통계적으로 유의한 양의 관련성을 보이는 것으로 나타났다.

 둘째, 기업의 사회적 노력 활동과 기업가치와의 지속성 측면에서 기업가치 기간을 당해연도에서 차기 이후 3차년도까지 구분하여 분석하였으며, 여성종업원 비율은 기업가치와 지속적으로 양의 관련성을 보이는 것으로 나타났다. 이는 투자자들이 단기적 이익보다는 기업의 사회적 책임 활동에 기반을 둔 의사결정을 더 선호하며, 지속적으로 기업의 사회적 책임을 수행한 기업일수록 차기 이후의 기업가치와 경영성과에도 좋은 결과가 나타난다는 것을 의미한다.